Gerente de área Descripción del trabajo

ServiceMaster Clean cree no solo en empoderar a las personas, sino también en permitirles tener éxito. Al brindarle las herramientas y la capacitación para desarrollarse, aumentamos su productividad y ganancias, y mejoramos su dignidad, autoestima y valor.

Descripción general del trabajo

A continuación se encuentran las expectativas de estar en un rol de liderazgo en ServiceMaster. Si nos enfocamos en nuestras responsabilidades como líderes, seremos un negocio exitoso en el que los miembros del equipo saben qué esperar y aprecian la compañía en la que están empleados.

deberes de trabajo

Muestre respeto por los empleados y trate de facilitarles el trabajo, sin hacerlo por ellos.
Ayudar al Gerente de Operaciones a determinar las necesidades de personal y trabajar con Recursos Humanos para satisfacer esas necesidades.
Debe poder realizar entrevistas para estos puestos y tomar decisiones de contratación.
Comprenda las políticas, los acuerdos de salario y pago, el fichaje de entrada a un edificio, las vacaciones y las políticas de ausentismo.
Identificar proactivamente las áreas de mejora en los edificios de los clientes. Dar seguimiento a todas las inquietudes de manera oportuna.
Conoce el presupuesto por horas de cada edificio. Trabajar con el personal para garantizar que se cumplan los presupuestos por hora.
Proporcionar inspecciones mensuales de los edificios del cliente.
Debe ser organizado y tener la capacidad de resolver problemas.
Asegúrese de que todo el equipo esté en buen estado de funcionamiento o se reemplace si es necesario.
Delegar responsabilidades laborales a supervisores/flotantes diariamente.
Documente los problemas de comportamiento con los empleados y pídales que firmen la documentación para archivos y registros, cuando sea necesario.
Escuche activamente a los empleados cuando acudan a usted con problemas.
Lograr los objetivos de la organización al aceptar la propiedad para cumplir con solicitudes nuevas y diferentes; busca formas de agregar valor al trabajo y servir bien a los clientes.
Las horas de los miembros del equipo serán monitoreadas para mantenerse dentro del tiempo permitido semanalmente.
Adopte el cambio y sea un embajador de ServiceMaster.
Todos los miembros del equipo deben recibir un trato coherente y la política debe aplicarse por igual.
Debe ser capaz de administrar algunas responsabilidades de recursos humanos.
Físicamente capaz de estar de pie durante un turno completo; caminar, doblarse, agacharse, torcerse, alcanzar, tirar, empujar, arrodillarse y agacharse.
Debe tener una licencia de conducir válida.
Se requiere verificación de antecedentes.
Es posible que se le pida que se desvíe de sus deberes habituales para ayudar a satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
Experiencia en marketing un plus

El pago se basará en la experiencia.

Compensación: $40,000.00 - $48,000.00 por año

Construida sobre una base de grandes marcas y empleados con pasión por el servicio, nuestra visión es ser el proveedor líder de servicios esenciales a través de personas capacitadas, servicio al cliente de primera clase y acceso conveniente. Al unirse a ServiceMaster, será parte de una red talentosa de empleados con una visión compartida.

Nuestro entorno es una comunidad diversa donde las personas exitosas trabajan juntas para lograr objetivos comunes.

Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado de ServiceMaster Clean®. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación deben hacerse directamente al franquiciado, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)